今の派遣先の仕事も1ヵ月半経過したが、
もしかするといちスタッフから「リーダー」になるかもしれない事態になっている。
ことの詳細は、
現在のリーダーが体調を崩し入院し、一部のスタッフが交代でリーダー代理をしている。
じぶんもその（代理の）一人なんだが、現リーダーの入院が長引くことになり、派遣元のスタッフからリーダー候補を探していると（仕事が終わって）言われ、立候補することに。
しかし、いま平行して就職活動もしているじぶん。
ひとつは、ハローワークで紹介された障害者雇用の経理スタッフ。
もうひとつは、人材紹介会社から紹介された内部監査スタッフ。
給与や待遇を考えると、
内部監査スタッフ＞経理スタッフ＞いまの仕事のリーダー だげれども、
自分の体調ほか諸々考えると、
いまの仕事のリーダー＞経理スタッフ＞内部監査スタッフ と悩んでいる。
いまの仕事や人間関係も良好なので、下手に高いハードル（内部監査スタッフ・経理スタッフ）に挑んで再び体調を崩すより、いまの仕事でリーダー経験を積むことが賢明かもしれない。
仕事に就けない人を考えるとぜいたくな悩みかもしれないが・・・
