昨年９月の強制休養を経て10月から職場復帰して現在に至るが、体調は相変わらず一進一退。
それでも、休養前よりは出勤状況はましにはなっている。が、周囲の期待には達していない。
なにしろ、（2週間のリハビリ勤務のあとは）フルタイム勤務が続かないと「やめてもらう可能性がある」と言われていたから。
…休養前は月の半分近くを休んでいた時期があったのに、この条件はキツい！
とは言っても、この条件を飲まずしては即刻「クビ！」になりかねない。
しょせん会社なんてそんなもの。
ここ1ヶ月はましだったのだが、先週体調を崩して数日休み、今日も神経性の胃痛でトイレから出られない時間が何度かあった。そんな顛末もあって上司に呼び出されてしまった。
主治医には「急がず治しましょう」と言われているが、会社は待ってくれない。
